为了应对订单量进一步下降而可能导致的业务减少，三星重工已经决定将高管人数削减30%。

       在近期进行的改组之后，三星重工董事会成员从原本的72人降至现有的50人。同时，三星重工还改进了组织结构，通过合并管理将部门或团队数量从89个减少至67个。

       三星重工新任首席执行官南骏祐（Nam Jun-woo）指出，由于手持订单下滑，三星重工依然处于危机之中；稳定新订单、增强成本竞争力和成功完成资本结构调整是三星重工在2018年的目标。三星重工预计，今年接单量有望达到77亿美元，相比去年的74亿美元略有提高。

       去年12月，三星重工公布了1.5万亿韩元（约合14.1亿美元）的配股计划。新股将于2018年5月发行。三星重工配股计划公布后，股价大跌约30%，创下一年来的最低点。三星重工预测，由于订单需求降低和原材料成本增长，2017年营业亏损将达到4900亿韩元，2018年营业亏损将收窄至2400亿韩元。

       在配股计划公布之后，三星重工前任首席执行官朴大永（Park Dae-young）提出辞职，以承担三星重工亏损的责任。随后，三星重工在12月11日宣布，副社长兼造船所长南骏祐（Nam Jun-woo）将接替朴大永，成为新任首席执行官。